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Et “dans les mois à venir”, outre ceux de Quimperlé, “des centaines de postes de plus seront supprimés dans l’ensemble des usines de Nestlé Purina France (Marconnelle, Montfort, Aubigny et Veauche)”, a ajouté l’intersyndicale.
La direction “cherche à entamer des négociations qui permettraient via des mesures d’âge et des départs volontaires, de réduire les effectifs et de céder le site de Quimperlé, et ce sans justification économique”, ont dénoncé les syndicats, qui n’accepteront de négocier “qu’avec le maintien du site de Quimperlé dans le groupe”.
“Renforcer la compétitivité”
De son côté, la direction a déclaré à l’AFP qu’elle “poursuivait des discussions avec un partenaire extérieur pour pérenniser l’activité de l’usine de Quimperlé”, sans confirmer un projet de cession. Elle a en revanche confirmé “l’étude d’un plan de transformation et de performance industrielle” destiné à “renforcer la compétitivité” en France, alors que son secteur d’activité est “en forte mutation”.
Le groupe veut “engager une négociation pouvant conduire à 200 départs basés exclusivement sur le volontariat” dans ses “autres sites industriels” français, a ajouté la direction. Elle a proposé aux syndicats de commencer “dès les prochaines semaines” un “processus de concertations et de négociations”, qui “se poursuivra jusqu’à la fin du premier semestre 2019″.
Disant sa “stupeur” et son “écoeurement”, l’intersyndicale a accusé le groupe d’avoir “décidé d’investir mbadivement sur les pays à bas coûts (Europe de l’Est)” et de faire “dorénavant du dumping social pour diminuer les effectifs en France”, dans ses sites de production et administratifs, alors qu’il y a déjà eu “1 000 suppressions” de postes “par an depuis 2012 en France”.
Nestlé Purina France compte actuellement 1.800 salariés en France, a précisé la direction.
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