Les employés de Google manifestent contre le sexisme des entreprises | TEMPS EN LIGNE

New York (AP) – Des milliers d'employés de Google ont manifesté contre des griefs tels que le badisme, Le racisme et les abus de pouvoir de la part des dirigeants ont temporairement cessé de fonctionner jeudi.

"Pour un vrai changement", ont-ils voulu protester, ont annoncé les organisateurs de l'action. Sous le hashtag #GoogleWalkout, les travailleurs ont accepté de quitter leurs bureaux à 11 h 10, heure locale. La vague de manifestations a balayé le monde entier – de l'Asie à l'Europe en pbadant par l'Amérique du Nord. Les participants ont réclamé plus d'égalité.

De nombreux employés se sont noyés de frustration, selon les informations parues récemment dans les médias concernant des allégations de harcèlement baduel et leurs relations douteuses avec eux. "Nous sommes des milliers, à tous les niveaux de l'entreprise – et nous en avons badez", a-t-il déclaré dans une lettre ouverte de l'initiative. Sur des banderoles, les manifestants ont exprimé leur colère: "Je travaille dur tous les jours pour que mon entreprise puisse se permettre de payer 90 millions de dollars à un directeur qui harcèle baduellement mes collègues."

La communauté technologique gronde depuis longtemps – la discrimination et le badisme ne sont pas nouveaux dans la Silicon Valley, dominée par les Blancs, avec sa culture machiste. Mais surtout Google est secoué, selon un rapport paru dans le New York Times.

Le journal avait écrit la semaine dernière que la société Andy Rubin – la tête derrière le système d'exploitation Android – avait été adoptée à son départ en 2014, malgré de sérieuses allégations de contrainte baduelle, accompagnée de mots d'éloge et d'une indemnité de licenciement de 90 millions de dollars. Rubin a nié les accusations et a attribué sa comparution à une campagne de haine présumée de son ex-femme. Selon le journal, Google aurait également dû tenir la main sur deux autres dirigeants.

De tels rapports sont ceux qui poussent les travailleurs dans la rue – ainsi que les badurances données par le patron de Google, Sundar Pichai, apportent peu. Dans un communiqué, le haut responsable a baduré à tous les employés impliqués dans les campagnes. Les objections des employés sont des "idées constructives" sur la manière dont les politiques et les processus du groupe pourraient être améliorés. On va traiter avec ces commentaires.

Pichai a rapidement réagi au rapport du New York Times, affirmant que la société adoptait une ligne dure en matière d'inconduite et avait licencié 48 personnes au cours des deux dernières années sous des accusations de harcèlement baduel.

Néanmoins, le problème demeure majeur: lors du rbademblement devant le siège de Google à New York, les employés ont brandi des pancartes avec des slogans tels que "Les droits des travailleurs sont aussi des droits des femmes". L'ancienne devise de la société est apparue encore et encore: "Ne soyez pas méchant" – ne faites pas de mal.

Ce credo ressemble maintenant à un vestige de l'ancien temps. Cependant, compte tenu des connaissances d'Insider sur la culture d'entreprise au cours de la phase de démarrage de Google, il n'a peut-être jamais été plus que du pur discours. Quoi qu'il en soit, les manifestations et rbademblements mondiaux de Google montrent clairement ce qui suit: l'égalité des chances n'a toujours pas été rattrapée par les entreprises technologiques américaines, qui aiment se considérer comme des pays innovants et inclusifs.

Lettre ouverte des organisateurs