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En conflit avec les employés actuels et ex-employés.
Hier, Riot Games, la société derrière League of Legends, a été poursuivie en justice par deux personnes qui l'accusent de créer un environnement dans lequel les hommes passent toujours avant et où la discrimination entre les sexes est un problème majeur.
Discrimination sexuelle et harcèlement sexuel
Dans la poursuite qui a eu lieu quelques mois après que Kotaku eut mené une enquête sur la société, il semble que celle-ci ait insulté le cas. Comme beaucoup de Riot Games, d’autres employées se voient refuser le salaire correspondant au même travail effectué par leurs collègues masculins.
Ils mentionnent également que leurs possibilités de carrière sont limitées pour cette raison, et Riot a créé un mauvais environnement avec des cas de harcèlement sexuel et de comportement généralement mauvais. La poursuite montre que Riot Games a violé la loi californienne sur l'égalité de rémunération et l'égalité entre les hommes et les femmes au travail.
Les délinquants réclament une indemnité pour les salaires impayés et autres dommages résultant de ce qui est décrit dans la plainte.
Kotaku a commenté Riot Games cet été
Comme cela a été écrit précédemment, Kotaku a mené une enquête exhaustive sur l’entreprise afin de cartographier la discrimination fondée sur le sexe. L’enquête portait sur 28 employés actuels et anciens de Riot Games, et la plupart ont cru et confirmé à Kotaku qu’il existait une culture fondée sur la discrimination sexuelle et discriminatoire au sein de la société.
Une répartition par sexe de 80/20 pour cent est décrite dans la mesure où il est courant que les hommes développent des attitudes qui deviennent facilement du harcèlement sexuel à l'égard de leurs collègues féminines. Il y avait des cas où ces situations ne pouvaient pas être portées à l'attention de la direction car ils savaient qu'elle serait atténuée et utilisée à leur encontre.
source:
Kotaku
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