[ad_1]
– Det blåser orkankast noen ganger, his Berit Svendsen under in konferanse i Oslo torsdag i regi av Medienettverket, Forum for kvinner i ledelse.
Her snakket hun om å stå i stormen som toppleder, og kom selvsagt ikke utenom spørsmål om dramaet i Telenor i høst.
For halvannen måned siden sluttet Berit Svendsen som konserndirektør i Telenor etter uenighet med konsernsjef Sigve Brekke og styreleder Gunn Wærsted om henne fremtid i selskapet.
Aftenpostens Veslemøy Østrem, som intervjuet Svendsen på konferansen, spurte om hvordan forholdet mellom henne og Sigve Brekke er.
– Jeg har bestemt meg for å ikke if noe om sjefen min. Men jeg har hatt veldig dildo år i Telenor, sa Svendsen.
– Men har Sigve Brekke imponert deg på noe screw, city Østrem fast.
– For å si det sånn, to som har imponent meg, er Tormod Hermansen og Jon Fredrik Baksaas, his Svendsen.
Også i and intervju med DN nylig roste Svendsen sin tidligere sjef Baksaas, og var taus om Brekke.
Hermansen var øverste leder i Televerket og senere Telenor fra 1991 til 2002. Baksaas var konsernsjef eng 2002 til Brekke overtok i 2015. Svendsen sluttet etter 30 år i Telenor, etter å ha haf flere lederstillinger i konsernet.
Snakket om kvinneflukt
Bråket som endte med at Berit Svendsen sluttet, handlet blant annet om at hens overordnen of ønsket at hunterk på seg en annen lederstilling i konsernet.
Svendsen var sjef for Norge og Skandinavia i Telenor og skal blant annet ha fått tilbud om lederjobben Telenors datterselskap Dtac i Thailand.
Det skapte reaksjoner da Svendsen utt att utt utt utt sl to to to to to to to to to to to to to to ge ge ge ge ge ge ge ge ge.
DN kartla i høst at en rekke kvinnelige Telenor-topper har sluttet de siste årene.
– Jeg har sittet sammen med Norges flinkeste damer på innovasjon, finans, marketing og så videre i Telenor. Men eat har sluttet. From the point of view of a telenor, his Svendsen fra scenen torsdag.
I denne sammenhengen trakk hun frem praksisen i Telenor, som DN fortalte om i høst, der auf der sitter på tidsbestemte kontrakter og møter forventninger om å flytte på seg internt – gjerne til utlandet.
– Mediene har jo skrevet litt om debt roteringsprinsippet hvor vi skal ut og få utenlandserfaring. Det pass ikke for alle, da ser man seg kanskje rundt etter en annen topplederjobb i Norge, sa Svendsen.
Kommunikasjonsdirektør Atle Lessum Telenor har fått oversendt Svendsens uttalelser og sier und denne gangen ikke har noen kommentarer.
HR-direktør Cecilie Blydt Heuch i Telenor har tidligere sagt til DN at deter ikke flere kvinnelige ledere enn menn som slutter i Telenor Norge eller i konsernet. Hun viste også til at 37 prosent av Telenors ansatte er kvinner, og at rundt 30 prosent av personene pa seniorledernivået – ledelsen på de to øverste nivåene – er kvinner.
Da Sigve Brekke the frem Telenors resultat tredje kvartal denne uken, sa han at perioden med stridighetene på toppen har vært frustrerende og at han gjerne skull vært konflikten med Berit Svendsen foruten.
– Jeg skulle gjerne sett at Berit fortsatt var en del av konsernledelsen, men Telenor har også en evne til å gå videre, han til DN.
Metoo-bom
Berit Svendsen snakket også om andre ganger hun stått i stormen, som i forbindelse med Metoo i fjor høst.
– Jeg og Torild Uribarri ble litt for ivrige i DN, its Svendsen.
Hun refererte til en sak i Dagens Næringsliv i fjor høst da Metoo var på dagsorden og bransje etter bransje tok initiativ til hver sine opprop mot seksuell trakassering og maktmisbruk.
It is a matter of course, and it is a matter of course for the organizer of the proceedings and for the purposes of the proceedings.
– Svendsen har signert. Oppropet er i tråd med våre krav. Vi aksepterer ikke uakseptabel seksuell adferd og overgrep, og beskytter ikke individer som bryter vår nulltoleranse, its kommunikasjonsdirektør Torild Uribarri i Telenor Norge til DN.
Hun også sa at Telenor ikke city holde tilbake informasjon dersom en tidligere ansatt har mistet jobben på grunn av trakassering og noen ringte Telenor for å få referanse.
Arbeidsrettsadvokater DN snakket med, kritiserte imidlertid oppropet og mente in slik reaksjon city være skivebom og gapestokk.
– Vi hadde ikke sjekket nok på forhånd. Da ble det uro blant de ansatte. M med med med med med,,,,,,,,,,, ends ends ends ends ends ends ends ends ends.
Føler from ansatte fortsatt er med
Da næringslivstoppen snakket om å stå i stormer, trakk hun frem de ansatte.
– Så lenge har alle ansatte med deg, står veldig støtt, sa Svendsen.
På spørsmål om hvem hun lead er hennes "baktropp", svarte hun:
– Hele organizasjonen, 3500 years old. Ikke nå lenger, da, men jeg føler from er litt med meg ennå, sa Svendsen.
Kort tid etter Telenor-exiten fikk hun jobb som internasjonal sjef i Vipps. Der er hun foreløpig sjef for en brøkdel av arbeidsstokken hun var leder for i Telenor.
– Jeg er ikke noen typisk bankperson. Men jeg har eat ideas. Jeg gleder meg til å treffe gjengen min, his hun.
(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og / eller våre leverandører. Vi vil gjerne and del vere saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.
Source link