Katharina Andresen etter Innovasjon Norge-bráket:

Promotion
med annonselenker

– Jeg skjønner at denne saken er blitt ganske stor, men jeg hadde ingen intensjoner om å bryte spillereglene, sier hun til Nettavisen

AKERSGATA, OSLO (Nettavisen): Mandag har Norges rikeste kvinne Katharina Gamlemshaug Andresen sin første arbeidsdag i det statlige saltskapet Innovasjon Norge. Hun skal ha and internship på seks måneder.

Ansettelsen har skapt stor debatt etter at kvinnen, som ikke har noen kvalifikasjoner formal, ble ansatt i in administrativ stilling i HR-avdelingen. Kritikken har i hovedsak vært rettet word Innovasjon Norge som organisasjon, og word direktør Anita Krohn Traaseth.

Traaseth har hevdet at trengte en midlertidig oppbemanning, etter at det oppstod and akutt behov i HR-avdelingen.

Nettavisen møtte Norges rikeste kvinne på vei inn til sin første arbeidsdag:

– Jeg gleder meg veldig, men skjønner at denne saken er blitt ganske stor, men jeg hadde ingen intensjoner om å bryte spillereglene, sier Andresen til Nettavisen.

– Jeg skjønner at det rilles kritiske spørsmål, men jeg er blitt tilbudt en jobb og gleder meg til å begynne.

– Jeg følte meg tråkket på

– Føler du spillereglene?

– Jeg føler ikke at jeg har gjort noe galt. Men and women skjønner at sår sak og at det påvirker eat. Så jeg skjønner at folk reagerer.

Før Nettavisen møtte henne mandag hadde ikke Andresen sagt mye om debatten. I in Twitter-melding 24. juni skrev hun følgende:

"Ung kvinne som ønsker å gjøre no positivt ut av posisjonen sin = blir hengt ut og tråkket på av voksne mennesker. Wow. "

– Det er ikke så mye jeg kan if annet enn at jeg følte meg tråkket på. Det var in følelse jeg hadde. Men jeg har nå fått mye sea innsikt i saken og skjønner at deter ting som kanskje skulle vært gjort annerledes.

– Hva er det som gjør at the føler deg trkket på?

– At jeg blir hengt ut i media og at folk skriver stygge kommentarer, det vanlige. Det er ikke så mye jeg kan gjøre med det.

– Føler of at kritikken er berettiget, of the jo jo Norges rikeste lady?

– Alle får kritikk, noen får det bare litt mer.

Årsaken til at ansettelsen har skapt stor debatt er at den kom i stand etter at Norges rikeste kvinne fikk stillingen etter direkte kontakt med Innovasjon Norge-sjef Anita Krohn Traaseth.

Andresen fortalte selv om ansettelsen i and intervenju med Dagens Næringsliv 21. juni, men journalisten stilte ingen kritiske spørsmål ved ansettelsen. I intervjuet kommer det også frem at Traaseth er Andresens forbilde.

The også: SV: – Norges rikeste kvinne må selvsagt søke jobb som andre folk

Møttes på middag

Det var økonominettstedet E24 som avslørte und som kan være uregelmessigheter da Andresen ble ansatt.

Andresen skrev sin første mail til Traaseth og innovasjon Norge, hvor hun etterlyste jobb, 31. May. 4. juni fikk hun svar fra HR-avdelingen om at alle internships var besatt. To dager senere, 6. juni, fikk Andresen likevel beskjed om at det var and akutt behov.

Allerede 10. april møttes Andresen og Traaseth under in middag på Maverick Collective-arrangementet, hvor også kronprinsparet deltok (se komplett tidslinje i faktaboksen under).

The sea: Vil ha redegjørelse om ansettelsen av Katharina G. Andresen

Debt and Innovasjon Norges redegjørelse, som of har publisert på sine egne hjemmesider:

10. april: Norges rikeste kvinne Katharina Andresen og Innovasjon Norge-direktør Anita Krohn Traaseth møtes på Maverick Collective-arrangementet. Andresen fortalte Traaseth at hun snart var ferdig med sitt engasjement hos EY, og at hun søkte nye muligheter. Traaseth viste da til at hun burde se på internship på Innovasjon Norges nettsider.

12. april: Andresen sender in epost til Traaseth der hun ber om forslag til deltagere som burde invite til EYs kvinnearrangement, "Women. Fast Forward.

16. april: Traaseth svarer på eposten fra Andresen med. forslag til deltagere.

16. april: Andresen svarer på eposten, og takker for hjelpen.

30. May: HR sender en intern møteinnkalling for å flagge behovet for avlastning i avdelingen som følge av økt mengde administrasjonsarbeid i forbindelse med rekruttering og trainee-program.

31. May: Andresen sender en epost til Traaseth der hun spør om informasjon om internship i Innovasjon Norge.

4. juni: Traaseth svarer på e-posten fra Andresen, og inform om at Andresen må your debt med HR. Traaseth kopierer inn HR-direktør.

4. juni: HR-direktør Yvonne Fosser svarer på e-posten fra Andresen angående internships, og etterspør generell CV og søknad.

4. juni: Andresen fà ¥ r tilbakemelding fra Innovasjon Norge om at alle Innovasjon Norge internships i 2018 var besatt, men at det planlegges internships også i 2019, og en ny traineeordning.

4. juni: Møte i HR-avdelingen and behovet for avlastning i avdelingen.

5. juni: HR-avdelingen får godkjent in midlertidig deltidsstilling.

6. juni: Henvendelsen fra Andresen til HR-direktøren videresends internt i HR i forbindelse med vurdering av løsninger på akutt behov.

13. juni: Andresen invitees til førsteintervju av HR.

19. juni: Andregangsintervju med Andresen gjennomføres medre representanter fra HR.

19. juni: Andresen mottar tilbud om in midlertidig stilling.

22. juni: Kontrakten blir utformet og sendt ut.

Innovasjon bemerker:

Da kontrakten skulle utforme ble oppdaget in feil i tilbudet rundt varighet. Andresen bile tilbudt inntil ti måneders varighet. Denne feilen ble rettet opp før kontrakten ble utformet og sendt 22. juni. Kontraktstilbudet er på seks måneders varighet

28. juni: Kontrakten ble mottatt signert av Andresen.

Innovasjon Norge skriver videre debt om jobbhenvendelser til dem:

Innovasjon Norge er and ettertraktet sted å jobbe. Vi opplyser på våre nettsider at vi ikke tar imot åpne søknader, direkte henvendelser til våre ansatte, også vår administrerende direkte

Alle henvendelser og spørsmål om jobb skal rutes videre til HR-avdelingen. Debts and debts in the interest of the country and the state of affairs of the country and the state of the economy.

23-årige Andresen ble opprinnelig ansatt i 10 måneder, men etter at ansettelsen ble offentlig kjent ble den endret til seks måneder. Forskjellen er viktig fordi man i det unterlige kan ansette i seks måneder uten å lysis ut stillingen.

The også: Røe Isaksen: – Ansettelser hører inn under den daglige ledelsen

– Kan ikke tilpasse

Debt fikk advokat Thor Arne Wollum and Advokatfirmaet Storeng, Bech & Due Land til å reagere: [19659022] – Debt synes å være gjort i omgåelsesøyemed. Det er ikke uproblematisk, his han til E24.

– From the kan ikke tilpasse lengden på kontrakten for å omgå kravet til utlysning. Debt høre ikke bra ut i utgangspunktet, ut fra min kjennskap til saken, his Thor-Arne Wullum, arbeidsrettsekspert og partner i SBDL.

The også: Utsetter oppstart for Katharina Andresen i Innovasjon Norge

Kommunikasjonsdirektør Kristin Welle-Strand and Innovasjon Norge bekreftet overfor Dagens Næringsliv at det opprinnelige forslaget var in stilling på ti måneder, men at debt ble justert.

– mom ere mom disk disk [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Ung kvinne som ønsker å gjøre no positivt med posisjonen sin = blir hengt ut og tråkket på av voksne mennesker. Wow.

– Katharina G Andresen (@Kgandresen)
June 24, 2018

– Vennskap og kjennskap

Senterpartiets Per Olaf Lundteigen leading det lukter "vennskap og kjennskap" av ansettelsen mens Rødts leder Bjørnar Moxnes conducting deter klart at Innovasjon Norges sjef Traaseth har virket som en døråpner i tilfellet debt.

Mandag 25. juni hadde de tillitsvalgte i det statlige saltskapet and møte med ledelsen for å få en redegjørelse om omstendighetene rundt ansettelsen av Norges rikeste kvinne, Ferd-arving, Andresen.

Etter møtet, der de tillitsvalgte fikk orientering av administrerende direktør Traaseth, skrev de i and brev til de ansatte and anbefalte overfor ledelsen å revurdere ansettelsen av Andresen, skriver Dagens Næringsliv

Torsdag 28. juni signerte likevel Ferd- arvingen kontrakten med Innovasjon Norge. Opprinnelig skulle Andresen ha sin første arbeidsdag denne dagen, men som Nettavisen meldte forrige uke ble oppstarten utsatt med fire dager grunnet alt bráket.

"From the tiniest point of view for the sake of the future" .

Tidligere mandag ble det kjent at ansettelsen skal tas opp på fredagens styremøte i Innovasjon Norge.

I etterkant av debatten har Innovasjon Norge gjort det klart at vil endre praksisen rundt kortsiktige ansettelser. Samtidig aiming at the seg at det ikke er første gang at ansetter uten ekstern utlysning.

Innovasjon Norge-sjef Traaseth er lei seg for brà ¥ ket rundt ansettelsen av Andresen

– Först og fremst er jeg lei meg for og beklager at debt har skapt sà ¥ mye oppmerksomhet, his hun til DN onsdag 27. juni.

Ekstern granskning

Fredag ​​29. juni måtte Traaseth gi in orientering om ansettelsen på Innovasjon Norges styremøte.

Styret konkluderte med at Innovasjon Norge ikke hadde brutt loven, noe Traaseth og styreleder Gunnar Bovim wonderlet til in samlet press etter styremøtet.

Bovim understreket overfor pressen at styret også oppfattet at det var uheldig at det var blitt gjort endringer underveis.

– Styret har bedt om at saken blir gjennomgått av intern revisor. Da vil rutinene våre bli gjennomgått, og om vi har fulgt rutinene våre. I den grad from ikke er fulgt, er det beklagelig, påpekte han.

Innovasjon Norge har opplyst at Andresen fikk jobben fordi det dukket opp and akutt behov i Innovasjon Norges HR-avdeling. Traaseth fortalte under presskonferansen at debt behovet ble identifisert goede i may.

Innovasjon Norge er and offentlig virkemiddel for å bidra til innovasjon. I fjor fikk virksomheten 3.8 billion kroner fra Storting and og fylkestingene, ifølge årsrapporten.

Sammen med låneordninger skaffet Innovasjon Norge over sju billioner kroner til næringslivet.

Report om fe i artikkelen

Lik NA24 onom her [[[[[[[