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DOMESTIQUE
Les exigences relatives à une meilleure rémunération n'ont pas été acceptées par la contrepartie. Des infirmières de six comtés différents se mettent maintenant en grève.
publié: Mis à jour le: 25.10.18 06:28
Au total, 55 infirmières ont été retirées de la grève, écrit dans un communiqué de presse l'association norvégienne des infirmières et infirmiers (NSF).
La grève est le résultat d’une violation de la médiation entre NSF et NHO Service and Trade.
– Le même salaire minimum doit être garanti aux infirmières, quel que soit leur lieu de travail. Il a nié le contraire à accepter ", a déclaré le chef fédéral Eli Gunhild By.
La Nursing Association exige une augmentation de salaire plus longue, comprenant 500 000 NOK de salaire après 10 ans à compter de 2019.
Ces entreprises sont sorties de la grève:
- Centre de santé d'Åstveit à Hordaland
- Eurest Haukeland patient hotel in Hordaland
- Hôtel pour patients Eurest Zefyr dans le Nordland
- Eurest Ullevål patient hotel à Oslo
- Godthaab Santé et réhabilitation à Akershus
- Centre de réadaptation Nord-Norges Kurbad à NSF Troms
- Centre de rééducation Ring à Hedmark
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– Cela donnerait un coup de pouce aux infirmières expérimentées qui sortent de la masse salariale. Cette exigence correspondait bien à ce qui avait été négocié dans d’autres règlements tarifaires.
City souligne qu'il y a une grande grève parmi les infirmières et que le retrait a été effectué pour toucher la contrepartie financièrement.
"La grève touchera malheureusement aussi une tierce partie, mais le retrait est effectué de manière à éviter tout danger pour la vie et la santé. Chaque entreprise est responsable de ses patients et nous examinons les demandes de dispense de manière continue, le cas échéant. "
"Nous sommes désireux de faire la grève aussi longtemps que nécessaire", a déclaré Eli Gunhild City. Il existe initialement des hôtels pour patients et des établissements de rééducation touchés par la grève.
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NSF a également promu un meilleur régime de prestations de maladie.
"Au cours de l'année, nous avons convenu avec tous les autres employeurs. Il est important pour NSF que NHO ne devienne pas un lieu réservé aux employeurs qui proposent des offres moins chères que celles conclues ailleurs aux dépens des employés et des entreprises souhaitant offrir de bons soins aux infirmières. Personne ne gagnera un appel d'offres aux dépens des infirmières, dit City.
– Nous avons des exemples d'entreprises NHO Service and Trade dans lesquelles les infirmières gagnent en moyenne 30 000 de moins que le salaire minimum garanti en SK, en fonction de leur ancienneté et de leur expérience.
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