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Johnny Pimentel (encadré), représentant du Surigao del Sur, a déclaré qu’il était «injuste» pour le PNP de respecter strictement la limite de 10% de recrutement de femmes, car elles risquaient de tomber enceintes et de prendre un congé de maternité. FICHIER D'ENQUÊTE
L'argument du directeur général de la Police nationale philippine (PNP), Oscar Albayalde, selon lequel ils respecteraient le quota de 10% de recrutement de policières retenu en raison des «restrictions» imposées par le congé de maternité prolongé accordé aux travailleuses était «injuste», représentant du district 2 Johnny Pimentel a décrié mardi.
Pimentel a déclaré qu'il n'était "pas juste de décourager" le recrutement d'un plus grand nombre de jeunes femmes en tant que fonctionnaires de police simplement en raison des perspectives de maternité et de grossesse.
«Nous ne devrions pas pénaliser les jeunes femmes et les priver de la possibilité de servir simplement parce que nous craignons que certaines d’entre elles ne soient obligées de prendre un congé de maternité de 105 jours», a déclaré Pimentel.
Albayalde avait précédemment déclaré que le PNP limiterait à 10% son quota annuel de recrutement, de formation et d'éducation des femmes fonctionnaires, conformément à l'article 58 de la loi de la République n ° 8551 et à la loi de 1998 sur la réforme et la réorganisation de la police nationale philippine.
LIS: PNP: respect du quota de 10% de policières
Le haut policier a également évoqué l'adoption imminente du congé de maternité de 105 jours.
«Imaginez juste hindi mo magamit‘ yung pulis pour cette période de temps, nous suivons la règle des 10%. Pour l’instant, c’est plus de 10%. Umaabot pa nga yata ng 12 kung hindi ako nagkakamali », a déclaré Albayalde.
(Imaginez quand même que vous ne pouvez pas utiliser ce policier pendant cette période, mais nous suivons la règle des 10%. À ce jour, il est supérieur à 10%. Il atteint même 12 si je ne me trompe pas.)
LIS: Bicam accepte un congé de maternité de 105 jours
Pimentel a souligné que le congé de maternité de 105 jours ne fait aucune différence dans le contexte de 20 ou 30 ans de service fiable et productif.
"Nous voulons tous que la PNP réussisse sa mission consistant à faire respecter la loi, à prévenir et à contrôler les crimes, à maintenir la paix et l'ordre, et à assurer la sécurité publique et la sécurité intérieure avec le soutien actif de la communauté", a-t-il ajouté.
Le législateur avait demandé plus tôt que le nombre de femmes officiers du PNP soit doublé, soit 20% du nombre total de nouvelles recrues.
À l'heure actuelle, une loi vieille de 20 ans exige que le PCP attribue aux femmes au moins 10% de ses places annuelles de nouvelles recrues.
Le Congrès a d'abord imposé l'exigence minimale de 10% ainsi que la création de bureaux de protection des femmes et des enfants dans tous les commissariats de police en 1998, principalement dans le but d'améliorer la «sensibilité au genre» de la force.
Pimentel a fait remarquer qu'à cette époque, «il y avait trop peu de femmes dans le PCP que des agents masculins avaient fini d'administrer aux femmes et aux enfants victimes de viol et d'autres formes d'abus sexuel».
Le membre du Congrès souhaite également que les femmes officiers «s'occupent exclusivement des femmes et des enfants en danger ou en conflit avec la loi». / Cbb
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