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Putrajaya a annoncé mercredi (24 octobre 2018) qu'il mettrait fin aux services de 100 entreprises de sous-traitance traitant des travailleurs étrangers. L'embauche de travailleurs étrangers sera bientôt gérée par une agence du ministère des Ressources humaines, a déclaré le ministre de l'Intérieur Tan Sri Muhyiddin Yassin, rapporté par le ministre de l'Intérieur. Malaisie libre aujourd'hui et partagé sur la page Facebook du ministre.
"L'agence veillera à ce que l'embauche de main-d'œuvre étrangère se fasse de manière plus systématique et conformément aux règles en vigueur", a-t-il ajouté. La décision de restructurer le recrutement de main-d'œuvre étrangère faisait partie des efforts du ministère visant à lutter contre la traite des êtres humains et à garantir que les travailleurs étrangers soient traités équitablement par leurs employeurs.
En outre, le ministre des Ressources humaines, M. Kulasegaran, a également annoncé que la ville introduirait un système de prélèvements à plusieurs niveaux pour les travailleurs étrangers, afin de contrôler l'afflux de migrants dans le pays.
Le système, qui devrait être mis en œuvre l’année prochaine, est similaire à celui de Singapour où le principe de «plus vous embauchez, plus vous payez».
Un laissez-passer spécial sera délivré aux travailleurs étrangers avant qu'ils ne reçoivent le laissez-passer officiel pour travail temporaire (PLKS), a déclaré Muhyiddin. En raison de la longueur des contrôles médicaux que subissent les travailleurs étrangers sous Fomena, une société de concession désignée par le gouvernement malaisien pour effectuer des contrôles médicaux sur les travailleurs étrangers, le passe spécial devient une nécessité.
«Parfois, la durée est trop longue et ces travailleurs ont peut-être été placés chez les employeurs mais doivent encore recevoir leurs PLKS», a-t-il déclaré. Le laissez-passer spécial expirera au bout de 30 jours, mais pourrait être prolongé de 30 jours supplémentaires si les travailleurs étrangers ont besoin de plus de temps pour trier leur processus de documentation officielle, a ajouté Muhyiddin.
"Si un employeur compte un plus grand nombre de travailleurs étrangers, le tarif imposé sera donc considérablement plus important et différera en fonction des besoins du pays", a déclaré Kulasegaran au Parlement le même jour. Putrajaya a également envisagé d'augmenter le montant de la caution pour chaque travailleur étranger afin de le dissuader de quitter son emploi, a-t-il ajouté.
Un cautionnement compris entre 300 et 1 000 RM va être mis en place pour tous les travailleurs étrangers afin de les empêcher de "se faire voler", selon le journal. Courrier malais. Dans un rapport de Malaisie libre aujourd'hui, le montant de la caution se situait entre 300 et 1 500 RM.
Ressources humaines a demandé au ministère de clarifier le lien exact, mais n'a pas encore reçu de réponse.
Si le travailleur s'enfuit, le cautionnement sera confisqué. «Il incombe à l’employeur de prévenir de tels incidents et espère que les autorités prendront des mesures supplémentaires», a-t-il déclaré.
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Vidéo Facebook / Muhyiddin Yassin
Photo / 123RF
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