NYC et Crystal City, Virginie, près de la Californie, 2e siège: Split

Ina Fassbender / AFP / Getty Images

Ina Fassbender / AFP / Getty Images

Le QG2 d'Amazon se divise en deux.

Au lieu de construire un deuxième siège massif sur un site, Amazon devrait annoncer dès mardi son intention de construire deux bureaux, l'un à New York et l'autre dans le nord de la Virginie, près de Washington, DC, selon une personne connaissant bien le site. plan. Les emplacements spécifiques devraient être les quartiers de Long Island City dans le Queens et de Crystal City à Arlington, en Virginie.

Comme rapporté par NPR la semaine dernière, La décision surprenante d’Amazon de diviser le siège 2 entre les deux est une fin anticlimatique pour la recherche très médiatisée de style olympique qui a duré plus d’un an et a attiré 238 candidatures provenant des États-Unis et du Canada.

New York et la région de Washington ont déjà une présence considérable en Amazonie. Toutefois, la décision de la société de renforcer sa présence dans les centres financiers et politiques américains pourrait s'avérer particulièrement utile, car elle continue de faire face aux critiques des courtiers en pouvoir sur sa taille et sa portée dans de nombreux secteurs.

Le processus a également fourni à Amazon de nombreuses informations sur les principaux sites américains et canadiens afin de potentiellement négocier d’autres contrats, par exemple pour d’autres bureaux, entrepôts ou centres de données.

Le plus gros tirage au sort du processus d'appel d'offres du QG Amazonie a été la promesse très convoitée de 50 000 emplois voués à payer une moyenne annuelle de 100 000 dollars environ. Cependant, le mouvement d'Amazon entraînerait ces emplois bien rémunérés dans des régions où les salaires à six chiffres ne sont pas inhabituels. Le dernier salaire moyen avoisine déjà les 100 100 dollars par an à Arlington, en Virginie, selon le Bureau of Labor Statistics. Le salaire moyen à Manhattan est de 160 500 dollars par an, mais dans le Queens, il se situe à un peu moins de 55 700 dollars par an.

NPR a déjà indiqué que Amazon devrait expliquer sa décision de scinder le siège 2 en évoquant les difficultés rencontrées pour trouver un lieu unique capable de fournir ou d’attirer les 50 000 travailleurs techniques hautement qualifiés dans les 10 à 15 prochaines années.

New York et la région de Washington ont déjà des groupes d’emplois dans le secteur de la technologie, notamment les bureaux des plus grandes entreprises du secteur. Le PDG, Jeff Bezos, a notamment lancé Amazon à Seattle, en partie à cause du bassin de recrutement disponible chez Microsoft.

Il est difficile de savoir comment les grands avant-postes d'Amazon sur la côte Est vont se développer. "J'appellerais ces succursales", a déclaré la maire de Seattle, Jenny Durkan. plaisanté à un journaliste la semaine dernière.

L'afflux rapide de 25 000 techniciens hautement rémunérés resterait notable pour les régions spécifiques de Long Island City et de Crystal City, pour lesquelles Amazon deviendrait le plus important employeur en croissance rapide.

Cependant, les deux régions métropolitaines ont déjà des coûts de logement parmi les plus élevés du pays et un trafic encombré. Celles-ci étaient parmi les principales préoccupations qui se propageaient déjà parmi les habitants en prévision de l’annonce de mardi.

Cela dit, la scission de HQ2 en deux pourrait atténuer quelque peu l’intérêt d’Amazon en tant que source unique de problèmes de logement et de circulation – le type de blâme qu’il reçoit souvent à Seattle. Dans sa ville natale, Amazon occupe maintenant plus de 8 millions de pieds carrés – plus de 40 bâtiments – au cœur de la ville.

(Remarque: Amazon est l'un des soutiens financiers de NPR.)

Des incitations

Les critères de sélection d'Amazon divulgués publiquement pour le siège social 2 comprenaient un bassin de travailleurs potentiels très bien formé, un accès facile à un aéroport international, un réseau de transport en commun et une structure fiscale favorable aux entreprises. Mais la société a également ouvertement sollicité des incitations financières, telles que des avantages fiscaux ou fonciers gratuits, pouvant provenir de fonds de villes, d’États ou de particuliers.

Cela a mis en lumière les négociations généralement obscures sur le développement des entreprises entre les entreprises. et les responsables locaux.

Au cours du processus d'appel d'offres, ni la Virginie du Nord, ni New York n'ont divulgué beaucoup de détails sur leurs offres incitatives à Amazon.

Déjà, le projet de New York a attiré critique de le sénateur d’État Michael Gianaris et le conseil municipal Jimmy Van Bramer pour "avoir offert une aide sociale massive à partir des rares ressources publiques à une des sociétés les plus riches du monde à un moment de grave besoin". Dans un New York Times Ron Kim, membre de l'Assemblée de l'État de New York, et Zephyr Teachout, professeur à Fordham, ont proclamé que "tout ce tournoi a été un simulacre."

Selon une estimation prudente, les villes et les États cèdent chaque année plus de 70 milliards de dollars en impôts et autres concessions non consentis aux entreprises – pour la perspective de nouveaux emplois ou même pour le maintien de ceux existants. L'espoir est que les résidents plus riches apporteraient plus de dépenses aux entreprises locales et en attireraient de nouvelles.

Les critiques du processus affirment que les entreprises déjà riches utilisent souvent des subventions pour réduire les coûts de projets qu’elles auraient poursuivies de toute façon. Et renoncer à de trop nombreuses taxes futures pouvant provenir d'un projet aussi important qu'Amazon HQ2 pourrait peser lourdement sur les budgets locaux consacrés aux services publics tels que les routes et les écoles – ou faire augmenter les taxes pour les résidents locaux.

Grande année pour Amazon

Comme l'a signalé NPR, 2018 a été une année de croissance remarquable et d'étapes importantes pour Amazon. En septembre, la valeur des actions de la société a brièvement dépassé le billion de dollars avant de revenir à environ 800 milliards de dollars. Et avant cela, le PDG Jeff Bezos – dont la fortune est liée à sa participation dans Amazon – est devenu l'homme le plus riche du monde de l'histoire récente.

En octobre, le géant de la technologie et du commerce de détail est devenu la plus grande entreprise à s’engager à appliquer un salaire minimum de 15 USD, qui devrait toucher quelque 250 000 travailleurs d’Amazone, dont beaucoup dans des entrepôts. Plus tôt dans l’année, Amazon avait été largement critiquée lorsqu’elle avait révélé que le salaire médian d’Amazon s'élevait à 28 446 USD, ce qui est juste au-dessus du seuil de pauvreté américain pour une famille de quatre personnes.

La société continue toujours de se poser des questions sur la manière dont elle traite son personnel, dont la composition est de moins en moins professionnelle et de plus en plus de cols bleus. Amazon a ajouté ces emplois en développant son réseau de logistique d'entreposage et de livraison, ainsi que ses supermarchés, grâce à l'acquisition de Whole Foods.

Les législateurs du Congrès et les procureurs ont également mis l'accent sur l'industrie des technologies, y compris Amazon. Ils demandent si les entreprises sont devenues trop grandes et trop puissantes et ont trop d'accès et de contrôle aux détails privés de la vie des gens.