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Le président Donald Trump, le président de la Chambre des représentants, Paul Ryan, et le président de Foxconn, Terry Gou, commencent les travaux de construction de l'usine du Wisconsin en juin 2018
Foxconn est en train de produire une importante usine d’écrans LCD à Mount Pleasant, dans le Wisconsin, qui devrait représenter une opportunité majeure de création d’emplois et un moyen d’amener davantage de sites de fabrication aux États-Unis. Bien que les travaux à l'usine soient en cours, il est suggéré que des problèmes de personnel se posent lors de la construction de l'usine.
Sources pour le le journal Wall Street Foxconn essaie de transférer en interne certains de ses ingénieurs chinois dans l’usine du Wisconsin, afin de compléter le personnel de l’usine.
Foxconn s'est vu proposer un ensemble d'avantages publics d'une valeur de 3 milliards de dollars en taxes et autres "incitations basées sur la performance" permettant d'investir 10 milliards de dollars dans le projet, ainsi que 764 millions de dollars provenant des autorités locales. Si Foxconn a été convaincu par les avantages à accepter de s’implanter dans l’État, le fabricant doit encore respecter un certain nombre d’objectifs en matière d’embauche, de salaires et d’investissements à des dates précises pour pouvoir bénéficier de la totalité de son offre.
La société a accepté de construire une usine de panneaux LCD, créant 13 000 emplois en un certain nombre d'années. La grande majorité d'entre eux se compose de travailleurs de l'usine accompagnés d'ingénieurs et de personnel de soutien aux entreprises.
Selon le rapport, Foxconn a rencontré le problème de trouver des ouvriers qualifiés pour l’usine. L'État a atteint un taux de chômage de seulement 3% en septembre, ce qui est inférieur à la moyenne nationale de 3,7% pour le mois.
Loretta Olson, de Express Employment Professionals et membre de la société de développement économique du comté de Racine, a déclaré: "Il est très difficile de trouver du personnel qualifié sur notre marché. Selon Olson, les employeurs de l'État améliorent leurs prestations pour les employés susceptibles d'être la cible de braconnage par Foxconn.
Alors que Foxconn travaille avec les écoles et les collèges locaux pour essayer de former de nouveaux travailleurs, M. Olson estime que "Foxconn ne parviendra pas à trouver les personnes dont il a besoin", suggérant que la société devra recruter en dehors de la région.
Dans une déclaration sur les plans d’embauche prévus dans le rapport, Foxconn a indiqué que son "premier engagement restait inchangé", confirmant qu’il envisageait toujours d’employer 13 000 personnes et que la majorité d'entre eux "travaillerait sur des tâches de production et d'ingénierie de grande valeur et dans la recherche". et domaine du développement. "
Foxconn a fait un don de 100 millions de dollars à l’école d’ingénierie de l’Université du Wisconsin-Madison afin de créer un institut de recherche collaborant avec le fabricant, mais le directeur de l’école, Ian Robertson, a suggéré qu’il n’y avait actuellement pas assez de personnes pour fournir du nouveau personnel à Foxconn. L'école d'ingénieurs compte 4 500 étudiants de premier cycle et 1 400 étudiants des cycles supérieurs, mais même dans ce cas, Robertson a déclaré: "Nous allons devoir attirer plus de monde, de même que Foxconn."
La société doit également concurrencer les autres firmes majeures de la région pour ses talents en ingénierie. Les employeurs rivaux Oshkosh, Briggs & Stratton et Harley Davidson sont déjà établis, tandis que les multinationales Haribo et le producteur d’équipement lourd Komatsu construisent également leurs propres installations.
On pensait à l’origine que l’usine d’affichage à cristaux liquides visait de grands écrans d’affichage, mais on pourrait penser qu’elle pourrait fabriquer des panneaux de petite et moyenne taille en raison des risques liés au transport d’écrans plus grands. Comme Foxconn est un partenaire Apple et le propriétaire du fabricant d’écrans pour iPad et iPhone Sharp, il est possible que certaines des sorties de l’usine se retrouvent dans les futurs produits Apple.
Mettre à jour: Une déclaration ultérieure de la société fournie à Gizmodo a nié les revendications dans le rapport. "Nous pouvons affirmer de manière catégorique que l'affirmation selon laquelle nous recrutons du personnel chinois dans le cadre de notre projet du Wisconsin est fausse", a déclaré Foxconn, soulignant sa priorité de se concentrer sur le recrutement et la formation de travailleurs dans l'ensemble de l'État, ajoutant: "Nous compléterons ce recrutement dans d'autres sites américains. comme demandé."
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