Amazon duplicará su volumen de empleados en España. Esto es lo que la compañía anunció unos días antes de uno de los momentos más tensos del año.

Por primera vez en su historia, Amazon España reveló cuánto ha invertido en España: 1.100 millones de euros desde su desembarco en 2010 De forma similar, dijo que empleará 1.600 empleados permanentes duplicando su plantilla para finales de 2018. La mayoría de estos trabajadores serán asignados a sus centros logísticos en El Prat de Llobregat, Martorelles en Barcelona y Getafe en Madrid. . Además de algunos destinados a sus oficinas centrales en la capital y su nuevo centro de investigación tecnológica en Barcelona. Para Douglas Harper, administrador sindical de Amazon, y responsable de todos los movimientos del pasado mes de marzo, este anuncio es "un lavado de cara que no responde a una novedad en el plan de la empresa, sino a su obligación". formalizar contratos fijos en lugar de temporales, incluso si, por debajo de las regulaciones. "

La clave de este anuncio está en el concepto de empleados permanentes. Una de las quejas principales de los trabajadores de la empresa especialmente empleados de la fábrica de San Fernando de Henares, fue precisamente el alto número de personal en calidad temporal Bajo contrato con ETT, una de las mayores quejas de los sindicatos (especialmente de CC.OO.) fue la precariedad del empleo a través de 39, empleos temporales, una cifra que, según los sindicatos, ha sido muy recurrente en la contratación dentro de la empresa. También agregaron que los trabajadores temporales que participaron en la huelga el pasado mes de marzo No he visto renovar sus respectivos contratos.

Este anuncio también se hace en uno de los momentos más sensibles para Amazon en España. Una vez superado el trance de haber perdido a su presidente, François Nuyts, en el medio del proceso de negociación con el En los empleados de la fábrica, la tecnología sigue teniendo el problema del acuerdo con los trabajadores. Presumiblemente, el nuevo lote está sujeto al acuerdo aprobado en abril unilateralmente, un problema que continúa luchando contra los veteranos de la compañía.

Después del cierre de 48 horas en marzo, que tuvo como objetivo desbloquear las negociaciones en curso del 31 de diciembre de 2016 – cuando el acuerdo de los empleados de Amazon ha expirado -, la relación entre las dos partes era más que tenso. Por un lado, buscó recuperar las condiciones de los trabajadores aumentando la cobertura de la baja por enfermedad; por parte de Amazon, el efecto opuesto se ha buscado precisamente. El bloqueo de las negociaciones terminó con la aprobación unilateral del acuerdo sectorial. Lo mismo que mantiene la mitad de la fuerza de trabajo en guerra en San Fernando de Henares

Es precisamente en este contexto que el equipo de San Fernando ha anunciado nuevas huelgas de Henares, que serían secundados por empleados del resto de la fábrica. Europa Uno de ellos intentó atacar uno de los puntos débiles de la tecnología: uno de sus días estaba en el calendario con más ventas . Prime Day, que probablemente tendrá lugar el 16 de julio, tendrá un resultado similar al Black Friday en algunas partes de Europa: bloqueará un momento de picos de ventas y retrasará los envíos de miles de pedidos. Según el delegado sindical, "el desempleo se mantiene durante estos días, aunque queda por determinar si habrá paros laborales de tres días o de toda la semana". Con respecto a la huelga europea "no puedo hacer declaraciones porque significaría desvelar la estrategia sindical".