El plan fiscal de la UPR prevé una reducción del personal administrativo para 2023

Aunque la Comisión de Control Financiero (JCF) ha declarado que sus planes financieros no contemplan el despido, el documento aprobado ayer para la Universidad de Puerto Rico (UPR) indica que para 2023, la primera escuela Se beneficiará de una reducción de más de 2.000 trabajadores administrativos.

Esto, dijo Natalie Jaresko, Director Ejecutivo de JCF, es una consecuencia de la aglomeración de altavoces y unidades del sistema.

En la página 21, como explicó el gerente en una conferencia de prensa después de aprobar el documento, el plan tributario establece que de los 12,965 empleados de hoy, el sistema universitario sería 10 650 personas.

"El dice [el plan fiscal] Eso sucede debido a una estructura administrativa más delgada. Esta es la consolidación de las oficinas administrativas, en particular, en otras palabras, no la facultad, ni las oficinas principales, sino la administración a través de los once distritos electorales. Este es el movimiento hacia el modelo de concentradores hablamos sobre esto, que se detalla aquí con tres campus principales y los otros siete son secundarios, con menos oficinas administrativas y más pequeñas ", dijo el gerente antes de hacer preguntas a Metro.

La consolidación de la UPR detallada por la entidad federal dejaría el campus de las ciencias médicas como una entidad independiente. Mientras tanto, el campus de Río Piedras absorbería Carolina y Bayamón, Mayagüez se uniría a Aguadilla, Arecibo y Utuado y, finalmente, Cayey, Humacao y Ponce formarán una unidad en el este del país.

Ayer, en la reunión celebrada en el Palais des Congrès, a partir de las 9:00. Hasta el mediodía, Walter Alomar, presidente de la junta directiva de la UPR, dijo que la institución presentaría su propio plan de consolidación. Esto después de que Jaresko denunció el lunes que JCF había realizado este ejercicio a su discreción, ya que Jorge Haddock, presidente de la universidad, nunca había presentado un plan estratégico.

"Ellos han dicho [la JCF] que si logramos el mismo objetivo bajo otro modelo, están dispuestos a escuchar este otro modelo y se presentará en diciembre, cuando le demos al nuevo presidente Haddock, que llegó en septiembre, para presentar su plan. de conglomerados ", reveló Alomar, quien, a diferencia del presidente de la universidad, ha ocupado su cargo desde el 23 de mayo de 2017.

Por otro lado, aunque el plan de impuestos aprobado por JCF elimina el bono de Navidad de los empleados de UPE, Alomar dijo que estaba dispuesto a pagar por ello.

"Si el EPU, al igual que el gobierno, tiene las fuentes para realizar este pago, la junta está lista para aceptarlo y entendemos que tenemos los fondos necesarios porque hemos realizado ajustes para cumplir con el bono. Navidad y vamos a estar pagando ", dijo.

"Entendemos que algunas políticas son parte del gobierno y la autonomía de la universidad, como los conglomerados, así como la política de exención, y continuaremos brindándola", agregó. Alomar.

En términos de beneficios incrementales, el plan de impuestos establece que los empleados de UPE se beneficiarán de un ajuste de liquidación por días de enfermedad, una reducción en la contribución al plan. atención médica de hasta $ 390 por mes para el personal docente y $ 125 para personal no docente de 2020, excluyendo a aquellos con condiciones preexistentes

Del mismo modo, la entidad federal ha mantenido el aumento gradual en el número de registros, que alcanzarán los $ 157 por año para 2023 a nivel de pregrado. En términos anuales, el aumento para los estudiantes graduados será de $ 7,209 en los próximos cinco años.

Contradicciones en la reapertura del diálogo.

En la conferencia de prensa que siguió a la aprobación del plan fiscal de la UPR, Alomar dijo que la universidad había asignado $ 200,000 para la operación del periódico Diálogo, que ahora sería administrado por La unidad de Arecibo y el departamento de comunicación de Radio Télé.

Sin embargo, el abogado tampoco pudo especificar el número de empleados que trabajan en el centro. Simplemente dijo que había visto sus publicaciones en Twitter.

Rápidamente, la administración de medios reaccionó a través de sus redes sociales.

"Nuestros medios operan desde sus oficinas en el Jardín Botánico de Río Piedras con solo dos empleados, y una maestra de UPR Carolina también colabora con nosotros", cita la publicación de Facebook.

La periodista y maestra Eva Llorens, quien trabaja en la UPR en Carolina del Norte, confirmó en Twitter que asistía a Diálogo como colaboradora.

En el verano, después del inicio de este ejercicio, la UPR no renovó los contratos de los periodistas que trabajaron en Diálogo. Además, ha reducido su presupuesto y redefinido unilateralmente la administración de medios con más de 30 años de experiencia.

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