El SIDA sigue siendo el estigma y la discriminación

A pesar del progreso realizado en el tratamiento que les permite trabajar, las personas que viven con el VIH continúan siendo discriminadas cuando buscan empleo cuando luchan para mantener sus trabajos y avanzar en sus carreras profesionales, según un nuevo estudio presentado por la OIT y la Red Global de Personas que Viven con VIH (GNP +).

El informe, estigma y discriminación relacionados con el VIH en el mundo del trabajo: resultados del índice de estigma de las personas que viven con el VIH), se basa en encuestas realizadas por 13 equipos nacionales de todo el mundo . Entrevistaron a más de 100,000 personas que viven con el VIH. El estudio fue presentado en la Conferencia Internacional "AIDS 2018", que se celebra cada dos años, la mayor reunión mundial sobre cualquier problema de salud o desarrollo global en el mundo, que tendrá lugar este año en Ámsterdam.

El informe contiene Los últimos datos sobre VIH y discriminación en el lugar de trabajo muestran que:

• Una gran proporción de las personas que viven con el VIH están desempleadas, con tasas que van desde el 7% de los encuestados en Uganda con un porcentaje del 61% en Honduras

• Diez de los trece países informaron tasas de desempleo del 30% o más.

• Los jóvenes que viven con el VIH tienen una tasa de desempleo mucho más alta, del 11% en Corea del Sur al 61% en Grecia, y algunos países informan tasas superiores al 50%: Timor Leste (50%), Fiji (56%), Grecia 61% y Honduras (60%).

• Las mujeres que viven con el VIH tienen menos probabilidades de ser empleadas que los hombres en la misma situación, debido a que se les paga.

• En todos los países, la tasa de desempleo de las personas transgénero que viven con el VIH sigue siendo alta.

• La falta de ingresos independientes de las mujeres también es alta, lo que significa que las mujeres que viven con el VIH no tienen autonomía económica en la misma medida que sus homólogos masculinos.

Otro hallazgo importante es que muchas personas continúan perdiendo sus trabajos, en parte o en su totalidad, debido a su estado de VIH. La proporción de personas que han trabajado y perdido sus trabajos o fuentes de ingresos debido a la discriminación por parte de los empleadores o compañeros de trabajo oscila entre el 13% de los encuestados en Fiji y el 100% en Timor-Leste. También es alto en Belice (86%), Nicaragua (67), Grecia (80%) y Costa Rica (53%).

El estudio contiene varias recomendaciones y hace un llamamiento a los gobiernos y organismos internacionales para que aumenten sus esfuerzos por garantizar el respeto de los derechos humanos sobre la base de la Recomendación de la OIT sobre el VIH. y SIDA y el mundo del trabajo, 2010 (No. 2000), facilitando el acceso al empleo pleno y productivo y viviendo con VIH

"Es triste observar que, a pesar de años de el estigma y la discriminación continúan. El último informe de la OIT – Impacto del VIH y el SIDA en el mundo del trabajo: estimaciones globales – mostró que el tratamiento del SIDA permite a los trabajadores mantenerse sanos y saludables. Sin embargo, el tratamiento solo no es suficiente, tenemos que intensificar nuestros esfuerzos para reducir el estigma y la discriminación en el lugar de trabajo de las personas que viven con el VIH, tienen derecho al trabajo y nadie debería hacerlo. negarlo ", tiene dec Shauna Olney,

Shauna Olney, Jefa de Género, Igualdad y Diversidad y OIT AIDA, que habló en la presentación del estudio en Amsterdam, agradeció a la Red Global de Personas que Viven con el VIH para llevar a cabo el estudio, señalando que "fue una contribución importante para el logro del Objetivo de Cero Discriminación".

"La Recomendación 200 de la OIT brinda orientación útil a todas las partes sobre la promoción de los derechos humanos en el trabajo y propone medidas para eliminar el estigma y la discriminación en el lugar de trabajo ", concluyó Shauna Olney. Es cierto que los conceptos están cambiando muy rápidamente y que el SIDA se ve cada vez más como un problema que le puede pasar a cualquiera. De hecho, muchos las campañas de publicidad de un gran número de instituciones se centraron en este punto

Ocultar la condición de VIH positivo

Según el informe, muchas personas son reacias a revelar su estado VIH para sus empleadores e incluso para sus colegas, ¿tengo que decirlo ?: La primera pregunta no debería ser si debo decir o no que tengo SIDA, sino a quién debo responder. , no le decimos a nuestros colegas, vecinos o No digo íntimamente que estamos hartos de tal o cual cosa con muchos detalles. El SIDA también es una enfermedad con una presión tan mala que aún le da al paciente que la padece un poco menos que la condición infestada de la sociedad.

Del mismo modo, la discriminación relacionada con el VIH sigue siendo una gran limitación para las promociones. Profesionales Lo que el informe muestra es que queda mucho por hacer para combatir el estigma y la discriminación relacionados con el lugar de trabajo para las personas que viven con el VIH.

"El acceso al empleo en atención médica está inextricablemente vinculado y no se puede lograr un objetivo tan importante como controlar la epidemia y el bienestar de las personas que viven con el VIH sin priorizar para eliminar el estigma asociado con el VIH en el lugar de trabajo ", dijo Sasha Volgina, Directora del Programa, GNP + Las personas que viven con el VIH tienen derecho al trabajo y nadie debería negarlo, dijo Olney, Jefe del Departamento de Igualdad y Diversidad de la OIT y OIT ILOIDS

A pesar de todo y, desafortunadamente, el SIDA todavía se considera un estigma social y el temor a la enfermedad sigue siendo demasiado alto para permitir, en general, a una persona afectada vivir en una relación relajada con un ambiente que conoce su situación.

No debemos olvidar que según la OMS hay 36, 7 millones de personas infectadas con VIH para fines de año. 2016.20.9 millio de personas tratadas por VIH a mediados de 2017.

El 76% de las mujeres infectadas que están embarazadas o amamantando están bajo tratamiento antirretroviral.

La pregunta no es menor, ahora preferiríamos más que considerar que hay una extensión de este virus a partir de los años ochenta, hasta la madurez actual. Una madurez que se ha extendido enormemente, pero por otro lado, y al mismo tiempo, porque el hombre es bastante contradictorio, y enredado en sus dudas ganamos pequeñas batallas … pero nunca de guerra

* Periodista uruguayo, miembro de los Corresponsales de Prensa de las Naciones Unidas. Editor internacional de Hebdolatino en Ginebra. Asociado en el Centro Latinoamericano de Análisis Estratégico (CLAE, www.estrategia.la)