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Google anunció el jueves que ha despedido a 48 empleados por acoso sexual en los últimos dos años y no les ha dado la indemnización por despido.
El anuncio tuvo lugar horas después de que un artículo en la prensa dijera que la compañía había protegido a algunos ejecutivos acusados de conducta sexual inapropiada y les había ofrecido grandes sumas de dinero para dejar la compañía. compañía.
Los empleados de la compañía recibieron la declaración sorpresa el jueves en un correo electrónico del CEO Sundar Pichai. Esta fue una respuesta directa a un artículo periodístico. El New York Times que la compañía había despedido al gerente de su software Android por mala conducta sexual en 2014, lo que le dio una suma generosa.
Un portavoz de Andy Rubin, el ex jefe de Android, dijo que había dejado la compañía solo y que había sido informado de cualquier alegato de conducta sexual inapropiada contra él.
Rubin admitió haber tenido relaciones sexuales consentidas con empleados de Google que no estaban bajo su mando, dentro de los límites establecidos por Google en las políticas vigentes en ese momento, dijo el portavoz. Sam Singer.
La historia publicada en el tiempo se basó en el testimonio de personas no identificadas y en los documentos presentados ante el tribunal, incluidos algunos presentados durante el proceso de divorcio en curso entre Rubin y su esposa.
El periódico informó que Google también había protegido a otros dos líderes acusados de conducta sexual inapropiada. Despidió a uno con un programa de compensación y mantuvo al otro cuadro.
En el correo electrónico, Pichai dijo que Google había adoptado reglas más estrictas en 2015. Estas reglas requieren que todos los vicepresidentes de la compañía informen sobre sus relaciones con los empleados, incluso si no son iguales. No funcionan en el mismo servicio posible conflicto.
Aunque Pichai no mencionó directamente los cargos contra Rubin y otros líderes, reconoció que el informe del Times era "difícil de leer" y no lo refutó.
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