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CIUDAD DE MÉXICO (apro) .- En el primer semestre de 2018, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en la Ciudad de México (Copred) brindó dos mil ocho atenciones, un 25% más que las que asistieron en todo 2017
En una declaración, explicó que de este número, se abrieron 121 casos por actos constitutivos de discriminación. De este número, 111 son quejas o quejas a individuos y 10 son quejas o quejas a funcionarios u organismos gubernamentales.
Según el organismo presidido por Jacqueline Hoist Tapia, el aumento del 25% se debe al "empoderamiento del ciudadano" y la confianza que los capitalistas han depositado en el Copred para lidiar con un supuesto comportamiento discriminatorio.
Esta confianza, según el Consejo, se relaciona con el hecho de que, durante la investigación, favorece la resolución por conciliación, "una cifra que permite a las partes involucradas conocer las medidas destinadas a reparar el daño, para que no solo la víctima reciba una compensación, sino que también establezca las medidas necesarias para prevenir actos "
La agencia dijo que según las quejas recibidas," las mujeres son discriminadas principalmente porque Son mujeres embarazadas, debido a su estado de salud, a los jóvenes debido a su apariencia física, a las personas con discapacidad, principalmente porque viven con una discapacidad motora, a los refugiados debido a su origen. nacional, a los niños debido a su forma de vida.Tratar y finalmente las personas LGBTTTI, especialmente las personas trans, por su identidad de género. "
Además, afirmó que los derechos al trabajo, l & 39; ; Ega La familia y la educación son los más violados, dependiendo del número total de casos abiertos. Por esta razón, los establecimientos de trabajo, educativos y comerciales son los lugares donde se registra el mayor número de actos discriminatorios.
Y la gente de las delegaciones de Cuauhtémoc, Álvaro Obregón, Benito Juárez, Miguel Hidalgo y Coyoacán son los
The Copred agregó que, desde 2012, ha servido a un total de 7.882 personas por supuesto comportamiento discriminatorio.
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