Senza quota 100, in pension at 67 years – Repubblica.it

Nella prima bozza del pacchetto pensioni, anticipate da Repubblica, that the norma che blocca and di vecchiaia a 67 anni reche dopo il periodo di legge (2019-2020), dunce nel biennio successivo (2021-2022). My questa intenzione sembra tornare in bilico. The effetto potrebbe in ogni caso essere neutro. E questo perché i demografi non prévedono necessariamente an allungamento della speranza di vita in quei due anni (2021-2022). In this case, the minimum essere potrebbe (1 mese). Oppure nullo (if it remained at 67 years old). O addirittura – mortalità aumentbade nei prossimi quattro anni – in discesa (if uscirebbe prima dei 67 anni).

According to him, he governo went all the way to the end of his life. He was a contributor, lasciandolo fermo was 42 years old, 10 years old, come back, for the first time in the year. Poi si vedrà (prorogarlo o no). Resta confermata in ogni caso quota 100. Tutti i lavoratori che già entro it 31 dicembre 2018 hanno almeno 62 anni e 38 di contributi potranno andare in pensiona dall'aprile 2019. Chi matura il requiero da gennaio in poi, dovrà aspettare le finestre: 3 mesi dives privato o autonomo, 6 mesi pubblico. Quota 100 è dunque valida in a sola combinazione and to-contribution: 62 + 38. Poi if pbaded to quota 101: 63 + 38. Quota 102: 64 + 38. Quota 103: 65 + 38. Quota 104: 66 + 38.

It mechanicises the aumento dei required for the pension all'aumento della speranza di vita ha una sua logica tecnica. Per mantenere uguale the durata della pensione, is so lively di più, if deve spostare in front of and the pensione (semper nell'ipotesi, affatto scontata, che si continui a lavorare). 140 years ago a pensionato 65enne aveva di fronte a mediamente 10 anni di pensione, oggi siamo al doppio: circa 20. Tra 40 anni, the durata della pensione potrebbe sfiorare i 25 anni. What if he spoke, when did he start talking about "sostenibilità" of the pensionist system, that is to say, the demo of the budget of the local population. Visto che il nostro a sistema a ripartizione: chi lavora paga pensioni a chi non lavora più.

Argomenti:

Pensioni

quota 100