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Mettre l'accent sur la construction du système à côté de Samsung
"Les fonctionnaires tentent également de faire œuvre de pionnier lorsque les échecs
La discipline n'est pas comme une entreprise privée à mettre à niveau "
"Si vous échouez dans une tentative pionnière que personne d'autre ne fait, vous devez lui donner un prix, pas une discipline. À l'instar d'une entreprise privée, je souhaite créer un "Premier Prix Penguin" dans le secteur public. "
La première dirigeante de Samsung Electronics, diplômée du secondaire, est directrice du directeur du réaménagement (51 · photo), fonctionnaire célèbre pour sa qualification. M. Yang, qui a pris ses fonctions à la fin du mois d'août, a rencontré des journalistes dans un restaurant à Gwanghwamun, à Séoul, le 7 juillet, et a travaillé pendant 28 ans au sein de Samsung Electronics.
Yang, née à Hwasun, Jeonnam et diplômée de Gwangju, qui a rejoint Samsung Electronics en 1985 en tant qu'badistante de recherche, est la première femme diplômée du secondaire de Samsung Electronics en 28 ans. En 2016, le chef du parti démocrate, Moon Jae-in, est devenu bavard lorsqu'il s'est joint aux cercles politiques en tant que pronom qui a vaincu les acquis scolaires, le régionalisme et la discrimination fondée sur le bade. Il a été battu à la 20ème élection générale à Gwangju, mais depuis lors, il est membre du conseil suprême des démocrates et président de femmes au niveau national.
M. Yang a indiqué qu'il se concentrerait sur la mise en place d'un système de développement des ressources humaines comparable à celui de Samsung Electronics. "Il y a beaucoup de gens qui ne peuvent pas participer parce qu'ils sont trop occupés pour participer à des programmes éducatifs", a-t-il déclaré. "L'éducation est juste une question d'éducation, et le personnel n'est pas un objet, mais une réputation. Nous allons systématiser le développement des talents en développant un pipeline de leadership public (CLP) tel que le Samsung Leadership Pipeline (SLP)."
Il a souligné que les problèmes des sociétés publiques, qui ne tolèrent pas un seul échec, devraient être améliorés. "Nous serons responsables de l'échec même si nous essayons de ne pas faire de tentative sérieuse. Nous ne ferons pas de progrès si nous disciplinons. Nous allons faire le" Premier Prix Pingouin "du Centre de développement des ressources humaines et le diffuser dans toute la société" Le premier pingouin signifie un pingouin, un pionnier ou un challenger, dans une situation incertaine et dangereuse, le premier à déverser le courage dans ma mer et à suivre la foule.
La réponse à la question de savoir s'il y avait un problème de communication avec les responsables publics d'une société privée était d'introduire leur surnom, "Yuan Won" et "Femme affectueuse". À l'époque des employés de Samsung Electronics, "Wanwon" était "un bon dirigeant", a-t-il déclaré. "Je vous donnerai 10 000 wons lorsque les employés entreront en poste". "Le colporteur" a expliqué que, lorsque les employés se plaignaient, cela signifiait "une femme qui décidait quelque chose d'ambigu".
Baek Seung-hyun, journaliste [email protected]
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