[ad_1]
Pakeitusi Gyventoju apmokestinimą ir pensijų sistemą Lietuvos vyriausybė Sieke sustiprinti Socialinė darbuotojų Apsauga, paskatinti Labiau taupyti, bet tai, kas Priimta ir įsigalios nuo 2019 m., Žmones skatins ieškoti kitų galimybių taupyti, skatins tolesnę emigraciją, įsitikinęs Pasaulio banko (PB) Grupės atstovas
"Pensijų sistemos reforma reiškia, jog II-oji pakopa nebebus įdomi taupantiems", – pirmadienį Vilniuje sakė Simeonas Djankovas, PB vyriausiojo ekonomisto direktorato vadovas.
"Pensijų atveju antroji pakopa ne tik skatina taupyti senatvei, bet ir dirbti daugiau. Dabar, kai nelieka "Sodros" pervedimų, nelieka motyvacijos taupyti II-oje pakopoje ", – tęsė PB atstovas. Tuo tarpu Švedija, Danija II-to pakopą turi, o Lenkija dar labiau to sustiprino. Jis teigia, kad po kurio laiko valdžiai Lietuvoje teks persvarstyti priimtus sprendimus
Ponas Djankovas apie tai kalbėjo Vilniuje vykusioje konferencijoje "Ar galime padaryti daugiau vardan konkurencingumo?", Kurią organizavo Lietuvos laisvosios rinkos kartu institute su Ūkio ministerija ir "Heritage" fade
Ponas Djankovas, kuris yra ir verslo sąlygų indekso "Doing Business" autorius, sakė, kad dėl sumažėsiančių "Sodros" įmokos tarifų po reformos, Lietuva PB "Doing Business" tyrime pakiltų iš 16 į 13-14 vietą, tačiau tai būtų kone vienintelis privalumas.
"Vyriausybė šiuo sprendimu tik paskatino žmones vykti į užsienį", – sakė Pasaulio banko atstovas. Jo teigimu, paskatos dirbti Lietuvoje sumažėja dėl progresinio mokesčio (nu 2019 m didesnės nei 9.000 Eur / mėn., O nuo 2021 m didesnės nei 4.500 Eur / min bus apmokestintos 27% tariffed). Todai yra pagunda pasiieškoti darbo kitose komplexi, pvz., Jungtinėje Karalystėje, kitose valstybėse, kur mokestinė sistema patrauklesnė dirbti ir taupyti.
Vien III pakopa negelbės
PB atstovo teigimu, III pakopa žmonėms nėra alternatyva II pakopai, nes ji tinkama tik didesnes pajamas gaunantiems, todėl negali sistemiškai spręsti taupymo senatvei klausimo. Žmonės bus priversti ieškoti kitokių taupymo būdų, pvz. investavimo į NT, bet, jo įsitikinimu, tai trumpalaikis sprendimas, nepadėsiantis tvariai kaupti senatvei
Reikės nestandartinių sprendimų
VŽ primena, kad Lietuvoje pensijų sistemos pertvarka, kuomet šalia "Sodros" atsirado II ir III (savanoriška) pensijų sistemos pakopos, buvo įgyvendinta 2004 m. remiantis PB ekspertų rekomendacijomis. Tačiau per 15 m. sistema ir taupymo sąlygos buvo peržiūrėtos 10 kartų
Pašnekovas, mano, kad tai dar nepabaiga. Politikams po kurio laiko teks sugrįžti prie pensijų sistemos reikalų, kaip atsitiko Slovakijoje, ir payškoti nestandartinių sprendimų, kaip užtikrinti didesnes socialines garantijas ateityje, papildomai neapmokestinant darbo santykių. Taip, pavyzdžiui, pasielgė Ispanija.
"Ispanija įvedė cukraus mokestį, vengdama didinti darbo santykių apmokestinimą, bet visi surinkti pinigai keliauja į socialinės apsaugos sistemos biudžetą. Taip pasiekta dviejų tikslų – žmonės tapo sveikesni ir socialiai saugesni ", – nurodė p. Djankovas
Rašyti komentarą
Source link
